Category: Afterwork

  • Afterwork – Women in Finance | Panel “Diriger en milieu hostile”

    Afterwork – Women in Finance | Panel “Diriger en milieu hostile”

    Il y a des femmes dont le parcours parle avant même qu’elles ouvrent la bouche.

    Nina Massangu en fait partie.

    Lors de notre dernier afterwork, elle nous a rappelé que naviguer dans un environnement professionnel inégal ne se fait pas en se plaignant, mais en se préparant mieux que quiconque.

    Pour elle, la compétence technique est la première armure. Elle doit être construite, entretenue, et surtout montrée. Pas par arrogance, mais par nécessité. Dans un monde où l’opinion d’une femme est souvent ignorée jusqu’à ce qu’un homme la répète, la crédibilité devient un bouclier.

    Elle nous a aussi rappelé que le vrai leadership au féminin ne consiste pas à imiter, mais à incarner. Diriger avec ses propres codes, sa propre voix, même tremblante au début.

    Et au-delà de la carrière, elle nous a invités à penser à la relève. Les moules que nous brisons aujourd’hui sont les portes que nos enfants traverseront demain.

    La compétence ne se revendique pas. Elle se démontre chaque jour.

  • Afterwork – Women in Finance | Panel “Au-delà du plafond de verre”

    Afterwork – Women in Finance | Panel “Au-delà du plafond de verre”

    Il y a des interventions qui font réfléchir. Et il y en a qui font avancer.

    Celle de Pamela Ilunga était des deux.

    Première femme à occuper le poste de DGA chez Vodacom Congo, elle a abordé l’intelligence artificielle avec un angle que peu osent prendre : celui des biais qu’elle reproduit, notamment pour les femmes noires africaines. Un rappel puissant que la technologie n’est pas neutre, elle reflète ceux qui la construisent. Et que tant que les femmes africaines ne sont pas intégrées dans sa conception, elle ne parlera pas vraiment pour elles.

    Elle a aussi parlé d’équilibre avec une franchise désarmante. Non pas l’équilibre idéalisé qu’on présente dans les livres de développement personnel, mais celui qu’on construit, imparfaitement, avec un village solide autour de soi.

    Son message sur l’entourage a frappé fort : le choix des personnes qui nous accompagnent, conjoint, amies, personnel, est aussi stratégique que le choix d’une carrière. Et s’investir dans son propre bien-être n’est pas de l’égoïsme. C’est une condition du succès.

    Un verre vide ne donne rien à personne. Remplissez-vous d’abord.