Month: April 2025

  • Retour en images sur la conférence Afterwork organisée par The Bankers’ Club DRC le 18 mars 2025 à l’Hôtel Fleuve Congo

    Retour en images sur la conférence Afterwork organisée par The Bankers’ Club DRC le 18 mars 2025 à l’Hôtel Fleuve Congo

    L’événement était l’occasion de mettre en avant des femmes inspirantes de la haute direction, témoignant de leurs parcours et des défis surmontés dans un environnement souvent masculin.

    Mme Félicité Singa Boyenge, la présidente de The Bankers’ Club DRC a ouvert la conférence en soulignant l’importance de la représentation féminine à tous les niveaux. Elle a encouragé les panelistes à partager leurs histoires et à inspirer les plus jeunes.

    La modératrice, Mme Edwige Takassi, a eu l’occasion de présenter en avant-première, les résultats de l’enquête annuelle du Bankers’ Club « Women in finance, Women in Management », qui évalue la représentativité des femmes dans le secteur financier en RDC par rapport aux entreprises commerciales. Elle a souligné les avancées réalisées, les défis persistants et des pistes de solutions pour améliorer la représentation des femmes dans les postes décisionnels.

    Six femmes remarquables ont pris la parole Marissa – Nanou MUNIAMPALA MANGENDA, Directeur financier chez Access Bank, Prudencia Ateghang Directeur financier et experte en finance, Belinda Kamuanya Malengela, Directeur audit chez FirstBank DRC, Germaine Kabengele, CAMS, Directrice conformité chez Activa Assurances RDC, @Gloria Mianda Mbuyi, Responsable service développement (IT) chez Flash international, @Trésor Kingotolo, Superviseur Air de dédouanement chez AGL.

    Elles ont partagé leurs expériences enrichissantes, évoquant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que les éléments clés qui ont jalonné leur parcours. Elles ont notamment abordé la question du mentorat, qu’il soit formel ou informel et souligné l’importance d’avoir des modèles de réussite pour guider et inspirer les femmes dans leur carrière. Elles ont partagé des conseils pour gagner le respect de leurs pairs et affirmer leur style de leadership, notamment par l’excellence au travail, l’apprentissage continu, la capacité de négociation, la persévérance et la gestion des conflits.

    Cette soirée a été une belle occasion de célébrer les réalisations des femmes et de réfléchir ensemble aux moyens d’accroître leur visibilité et leur impact dans le monde professionnel.

    The Bankers’ Club remercie les sponsors de cet évènement, FirstBank DRC, Activa Assurances RDC, Trust Merchant Bank, Rawbank , Access Bank RDC , @Africa Global Logistics, Standard Bank RDC, EMAC DRC Executive Management Advisory & Consulting , @WIFI africa consulting.

  • Rareté des femmes dans certains métiers : état des lieux

    Rareté des femmes dans certains métiers : état des lieux

    Hier, j’ai eu l’honneur d’intervenir en tant que panéliste lors d’un afterwork passionnant sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur : la place des femmes dans des métiers où elles sont encore sous-représentées.

    Avec 10 ans d’expérience dans le secteur de la messagerie financière et des Fintechs, j’ai pu partager mon parcours et échanger sur des questions essentielles :
    – Quels conseils donner aux femmes qui hésitent à s’engager dans certains métiers ?
    – Comment se faire respecter, que ce soit par des collègues hommes ou femmes ?
    – Comment concilier ambition personnelle et pressions extérieures ?

    J’ai rappelé l’importance d’oser, de se former en continu et de s’imposer avec compétence et assurance. Les stéréotypes existent, mais ils ne doivent pas être des freins. Au contraire, ils doivent nous pousser à aller plus loin et à inspirer les générations futures.

    Merci aux organisateurs (The Bankers Club DRC ) et aux participants pour ces échanges enrichissants. Continuons à ouvrir la voie pour plus de diversité et d’équité dans tous les secteurs !